4月1日上午，泸天化公司中层干部考评上岗及三年目标责任书签订仪式在办公楼三楼会议室举行。公司总经理宁忠培代表泸天化股份公司与总调室、质监部、财务部、中化室等单位领导签订了干部任期责任书。

    在此次干部任期责任书签订前，公司对原来的中层干部全部进行了解聘，并对重新聘用的干部进行了民主评议及德能勤绩廉综合能力测试和“三年目标规划”考评。实行领导干部签约上岗是泸天化深化干部制度改革的具体体现，它彻底打破了干部终身制。

    责任书对干部的任职期限、任期目标、综合评议指标、重要工作指标、甲乙双方的权利与义务以及责任书的生效、变更、解除和终止等作了详细规定。任期目标包括考核指标和综合评议指标，其中本单位的平衡计分卡年表、月表完成情况和本单位党建工作年度、月度计划完成情况占70%；综合评议指标占30％，评议内容主要是年度中心工作完成情况，按照指标难度、努力程度、服务质量、贡献大小等方面评议。重要工作目标包括党风廉政建设、安全环保职业健康、节能减排、交通安全、综合治理、依法治企、计划生育等内容，考核指标按照各大责任书条款进行加扣分考核或者一票否决。干部任期责任书明确规定，考核期从2013年1月1日起至2015年12月31日止，任期三年。

    公司总经理宁忠培强调，举行中层领导干部考评签约上岗，责任书对公司和中层干部的权利与义务作了明确规定，这对公司和聘用干部双方都是一种约束，对于深化干部体制改革、明确工作责任、提升工作绩效具有十分重要的意义。希望大家按照目标责任书要求认真履行好各自的工作职责，创造性地开展工作，确保本单位工作目标任务的全面完成。

    公司领导宁忠培、袁忠、肖建清、索隆敏、杨友明及各基层单位行政负责人参加了责任书签字仪式。