2月28日上午，泸天化在人才培养中心多媒体教室举行中层领导干部公开竞聘上岗考评会。此次考评对天宇油脂化学有限公司和泸天化股份公司下属检修分公司现职领导班子成员进行年度考核，并对两个单位（总）经理岗位开展竞聘上岗考评。
泸天化股份公司领导彭传勇、袁忠、肖建清、涂勇出席会议。泸天化股份公司行政部、党委工作部、人力资源部、财务部、总调室、生产部、安监部、供销公司领导担任此次考评专业评委，两个单位分别选派一名员工代表担任员工评委。泸天化股份公司和油脂公司相关部门和单位领导到场观摩。
会上，泸天化股份公司副总经理肖建清首先介绍了此次公开竞聘上岗考评的目的和意义。他指出，开展泸天化中层领导干部考核、竞聘上岗是推进泸天化公司干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进三项制度改革的重要组成部分。通过竞聘上岗，进一步加强干部的动态考核管理，创新选人用人机制，建立一支精干高效的中层干部队伍，提高管理效率。他希望各单位高度重视此项工作，正确看待和理解此项工作的重要意义，积极将该项工作做实做优。
随后，考评会主持人、党委工作部部长傅利才介绍了竞聘演讲的要求和专业考评的注意事项。按照考核竞聘方案要求，参加竞聘的领导干部需要在10分钟的竞聘演讲中完成述职报告、阐述对竞聘岗位的认识和未来三年规划、并对个人综合能力进行评价。考核和竞聘符合条件的中层领导聘期为三年。在此次考核、竞聘中未被重新聘任的人员，原职务自然免去。
参加天宇油脂公司总经理岗位竞聘的陈明洪、黄见东、陈钢、倪杰和参加检修分公司经理岗位竞聘的李林、吴忠全、曾晓舟依次上台进行竞聘演讲。专业评委和员工评委对竞聘人员的表现进行现场综合打分。
四川化工控股集团公司党委副书记、泸天化股份公司党委书记彭传勇对考评进行点评。他说，此次公开竞聘上岗考评会开得很好，通过这种形式，促使大家来思考企业的发展和体制机制改革等多方面问题。各位竞聘者演讲得很好，展示了水平，展现了泸天化干部队伍的风采。这次考评会已经超出了竞聘上岗的意义，对公司推行三项制度改革起到了很好的促进和推动作用。
最后，彭传勇向与会广大干部提出四点要求，一是继续全力以赴开好管好装置，狠抓“双基”工作，把生产工作抓好抓牢抓实；二是持续不断深化改革，全力推进三项制度改革工作，认清改革形势，改革既是形势的需要，也是企业发展的需要，做好正面宣传引导；三是做好与煤气化项目的对接和下游高端产业链的制定，要以实际行动全力支持煤气化项目建设；四是以十八大精神为指引，搞好思想政治工作，全面提升党建水平。